Om man ser mer än tre av nedanstående symtom behövs med stor sannolikhet teambyggande åtgärder.

Det löser sig väldigt sällan av sig självt, utan det blir bara värre om ni sticker huvudet i sanden.

  1. Samarbetsproblem i gruppen
  2. Samarbetsproblem utåt
  3. Förvirring när det gäller mål och arbetsuppgifter
  4. Otydlig rolluppfattning
  5. Otydliga gränser
  6. Kommunikationsproblem
  7. Många klagomål från gruppen
  8. Gnäll och baktaleri
  9. Beslut missuppfattas eller genomförs ej
  10. Bristande intresse och engagemang
  11. Ineffektiva möten, lågt deltagande
  12. Bristande initiativ
  13. Mycket rutin och gamla arbetsmetoder
  14. Nya medlemmar i gamla grupper
  15. Många klagomål från kunder, internt och externt
  16. Kostnader ökar ”oförklarligt”
  17. ”Produktionen” sjunker
  18. Konflikter och fientlighet mellan gruppmedlemmar
  19. Svart humor på andras bekostnad
  20. Många missförstånd när det gäller uppdrag rutiner och arbete